Świadczenie urlopowe z SOKA-BAU

SOKA-BAU jest to największa Niemiecka Urlopowa Kasa Budownicza. Głównym zadaniem tej instytucji jest finansowanie roszczeń pracowniczych z tytułu urlopu. Prowadzi ona tzw. postępowanie urlopowe, któremu podlegają pracodawcy niemieccy.

Oznacza to, że pracodawca czy właściciel działalności gospodarczej z branży budowlanej ma obowiązek odprowadzania odpowiednich składek do kasy urlopowej. A pracownik niemieckiej branży budowlanej ma prawo zawnioskować o zwrot tych środków.

• logując się na stronę: SOKA-BAU wniosek o ekwiwalent Online i wypełniając z domu prosty formularz,
• odwiedzając najbliższy oddział TimeTax,
• przesyłając uzupełniony komplet dokumentów korespondencyjnie do Centrali TimeTax w Opolu.

Niewykorzystany z SOKA-BAU urlop przepada! Nie spóźnij się zatem ze złożeniem wniosku o ekwiwalent bądź odszkodowanie!

Możesz dostać ekwiwalent za niewykorzystany urlop w branży budowlanej w Niemczech w dwóch sytuacjach:

Zakończyłeś pracę w budownictwie i nie planujesz do niej wracać (ani w Polsce, ani w Niemczech). Powodem może być np. przejście na emeryturę lub rentę albo założenie własnej działalności (Gewerbe).

Jeśli spełniasz ten warunek, możesz od razu wystąpić o zwrot pieniędzy za niewykorzystany urlop po zakończeniu umowy o pracę.

Nie kończysz pracy w branży, ale nie wykorzystałeś całego urlopu w danym roku. W takim przypadku dostaniesz ekwiwalent dopiero po upływie jednego pełnego roku podatkowego.

Wcześniej nie możesz tego zrobić, ponieważ niewykorzystane dni urlopu przechodzą na następny rok i mogą być wtedy wykorzystane.

Najbardziej szczegółowych i poprawnych danych o aktualnym statusie urlopowym można się dowiedzieć z dokumentu „Urlaubsnachweis”. Jest to tak zwany wyciąg z konta pracownika. Zawiera on dane dotyczące ostatnich dwóch lat pracy, czyli: informacje o czasie pracy, wysokość wynagrodzenia brutto czy ilość uzyskanych dni urlopu.
Taki dokument uzyskuje się zazwyczaj na przełomie marca i kwietnia następnego roku bezpośrednio z SOKA-BAU.

Należy pamiętać że “Urlaubsnachweis” jest podstawowym dokumentem na podstawie którego wnioskuje się od ekwiwalent bądź odszkodowanie z SOKA-BAU. Z tego powodu najlepiej zawnioskować o zwrot wynagrodzenia za urlop z kasy urlopowej od razu po jego otrzymaniu. Jeżeli jednak nie jest to możliwe, zachowaj dokument w bezpiecznym miejscu.

Jeżeli pracownik nie otrzymał jeszcze dokumentu “Urlaubsnachweis” może spróbować oszacować ilość swoich dni urlopowych biorąc pod uwagę czas trwania zatrudnienia. Miejmy jednak na uwadze, że wyliczona liczba będzie poglądowa – nie jest łatwo obliczyć wartość co do jednego dnia urlopu.

Ogólna zasada mówi, iż za każde 12 dni pracy w branży budowlanej pracownik może otrzymać 1 dzień urlopu. W związku z tym, mając legalne zatrudnienie w niemieckim budownictwie, po 365 dniach uzyskasz na swoim koncie maksymalnie do 30 dni urlopu.

Samodzielnie wyliczymy więc ilość dni urlopowych dzieląc przepracowane dni robocze w danym roku przez liczbę 12. Wynikiem będzie orientacyjny wymiar urlopów, którego pracownik może się spodziewać.

Tak, każdy pracodawca z branży budowlanej musi odprowadzać odpowiednie składki na poczet niewykorzystanego urlopu, czyli w celu uzyskania odszkodowania bądź ekwiwalentu przez pracownika. Obejmuje to nie tylko wszystkie firmy budowlane działające w Niemczech, ale często firmy oddelegowujące pracowników do pracy w Niemczech.

Każda osoba pobierająca zasiłki czy świadczenia z Niemiec posiada obowiązek podatkowy. Wypłacone świadczenie należy wykazać przed niemieckim urzędem skarbowym.

Dokonuje się tego dołączając kartę urlopową (kartę podatkową z SOKA-BAU) podsumowującą wynagrodzenie brutto do deklaracji podatkowej za rok, w którym ekwiwalent został wypłacony.

Nie, jeżeli nie zależy Ci na odzyskaniu kwoty wpłaconej przez Twojego pracodawcę do SOKA-BAU. W przeciwnym razie tylko złożenie wniosku pozwoli odzyskać pieniądze.

Im szybciej złożony zostanie wniosek o wynagrodzenie do kasy urlopowej, tym szybciej można liczyć na jego wypłatę. Czas oczekiwania na wynagrodzenie to zazwyczaj do 12 tygodni od kiedy dokumenty dotrą do SOKA-BAU