Świadczenie urlopowe z SOKA-BAU

Pracujesz lub pracowałeś na terenie Niemiec w branży budowlanej? Możesz starać się o ekwiwalent lub odszkodowanie za niewykorzystany urlop.

Odzyskaj swoje pieniądze

Realizacja usługi w trzech krokach

Pobierz wniosek

Wypełnij w domu

Prześlij do nas

Pracujesz lub pracowałeś na terenie Niemiec w branży budowlanej? Możesz starać się o ekwiwalent lub odszkodowanie za niewykorzystany urlop.

Wszystkie przedsiębiorstwa budowlane, które prowadzą działalności na terenie Niemiec, mają obowiązek co miesiąc odprowadzać odpowiednią kwotę z tytułu wynagrodzenia za niewykorzystany urlop do Kasy Urlopowej np. SOKA-BAU lub innej. Zawnioskuj o wypłatę ekwiwalentu lub odszkodowanie za swój urlop.

Odzyskamy dla Ciebie pieniądze za niewykorzystany urlop, a Ty nie musisz nawet wychodzić z domu!

Niemcy - Świadczenie urlopowe SOKA-BAU

Formularz kontaktowy

Wypełnij formularz, a oddzwonimy do Ciebie i zajmiemy się formalnościami.

Wybierz kraj

Wybierz rok

Imię

Nazwisko

Adres Email

Numer telefonu

zgody marketingowe zgody marketingowe Zaznacz wszystkie Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych w celach marketingowych oraz przesyłanie mi komunikatów dot. usług TimeTax sp. z o.o. oraz spółek powiązanych na podany w formularzu adres e-mail. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych w celach marketingowych oraz przesyłanie mi komunikatów dot. usług TimeTax sp. z o.o. oraz spółek powiązanych na podany w formularzu numer telefonu.

Potwierdzam zapoznanie się i zrozumienie poniższej informacji dot. przetwarzania danych osobowych Potwierdzam zapoznanie się i zrozumienie poniższej informacji dot. przetwarzania danych osobowych Potwierdzam zapoznanie się i zrozumienie poniższej informacji dot. przetwarzania danych osobowych

Za sposób i cel przetwarzania danych osobowych osób przesyłających zapytanie poprzez formularz, odpowiedzialny jest TimeTax sp. z o.o., ul. Niemodlińska 8, 45-710 Opole NIP: 754-304-75-58, REGON: 160517377 dalej: administrator danych osobowych. ...

Cele przetwarzania danych::
Państwa dane będą przetwarzane w celu:
a) skontaktowania się z Państwem w celu udzielenia odpowiedzi na Państwa zapytanie (podstawą prawną przetwarzania danych osoby składającej zapytanie jest uzasadniony interes - art. 6 ust. 1 lit. f RODO)
b) w celu wykazania realizacji Państwa praw (podstawą prawną przetwarzania jest uzasadniony interes administratora - art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
c) w celu przesyłania w przyszłości materiałów marketingowych związanych z usługami TimeTax sp. z o.o. i spółek powiązanych - jeżeli wyrazisz dodatkową zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - zgodę wyrażasz poprzez zaznaczenie pola).
d) jeżeli chcesz zawrzeć umowę po udzieleniu przez naszych ekspertów odpowiedzi na Twoje zapytanie (podstawą prawną przetwarzania Twoich danych będzie zawarcie i wykonanie umowy - art. 6 ust. 1 lit. b RODO)

Okres przetwarzania danych
W przypadku a) Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres zawarcia i realizacji umowy.
W przypadku b) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przetwarzania Pani/Pana danych lub w związku z prowadzonymi procesami rekrutacyjnymi,
W przypadku c) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu wycofania zgody. Zgodę możesz wycofać poprzez: kontakt poprzez e-mail: dane.osobowe@timetax.pl
W przypadku d), Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres obowiązywania umowy.

Przekazywanie danych
Państwa dane mogą być przekazywane firmom świadczącym usługi informatyczne i biurowe. Ponadto organy ścigania będą miały prawo dostępu do Państwa danych zgodnie z obowiązującym prawem.
Dane nie będą przekazywane odbiorcom w państwach trzecich.

Wymóg podania danych
Podanie danych nie jest obowiązkowe, ale jeśli zdecydujesz się ich nie podawać, miej na uwadze, że udzielenie odpowiedzi na Twoje zapytanie nie będzie możliwe. Możesz jednak skontaktować się z nami również w inny sposób - sprawdź zakładkę kontakt

Masz prawo do::
- dostępu do swoich danych i ich kopii,
- żądania sprostowania Twoich danych,
- usunięcia lub ograniczenia przetwarzania Twoich danych osobowych,
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO,
- wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

TimeTax sp. z o.o. wyznaczyła Inspektora Ochrony Danych, z którym może się Pani/Pan skontaktować poprzez adres e-mail: dane.osobowe@timetax.pl w sprawie korzystania z przysługujących Pani/Panu praw oraz innych kwestii związanych z przetwarzaniem Pani/Pana Danych Osobowych.

Sprawdź też

Rozliczenie podatku z Niemiec

Zerowe rozliczenie podatku

Zasiłek rodzinny Kindergeld

Rozliczenie PIT 36 z załącznikiem ZG

Wykazanie dochodów uzyskanych w Niemczech

Pismo do niemieckiego urzędu / odwołanie od decyzji

Najczęściej zadawane pytania

Czym jest SOKA-BAU?

SOKA-BAU jest to największa Niemiecka Urlopowa Kasa Budownicza. Głównym zadaniem tej instytucji jest finansowanie roszczeń pracowniczych z tytułu urlopu. Prowadzi ona tzw. postępowanie urlopowe, któremu podlegają pracodawcy niemieccy.

Oznacza to, że pracodawca czy właściciel działalności gospodarczej z branży budowlanej ma obowiązek odprowadzania odpowiednich składek do kasy urlopowej.

Jak odzyskać pieniądze z SOKA-BAU?

Uzyskanie zwrotu pieniędzy z SOKA-BAU jest bardzo proste. Jeżeli posiadasz aktualny wyciąg z konta pracownika możesz złożyć wniosek o zwrot pieniędzy w formie ekwiwalentu bądź odszkodowania.

Kompletny wniosek złożysz:

logując się na stronę: SOKA-BAU wniosek o ekwiwalent Online i wypełniając z domu prosty formularz,
odwiedzając najbliższy oddział TimeTax,
przesyłając uzupełniony komplet dokumentów korespondencyjnie do Centrali TimeTax w Opolu.

Serdecznie zapraszamy!

Czy należy mi się zwrot pieniędzy z SOKA-BAU?

Tak, jeżeli jako pracownik w Niemczech spełniasz jeden z poniższych warunków.

Należy Ci się ekwiwalent za niewykorzystany urlop z pracy w branży budowlanej od czasu zakończenia pracy w budownictwie. Warunek jest jednak taki, że nie zamierzasz do tej branży wracać. Ani w Polsce, ani w Niemczech.Powody w tym przypadku mogą być różne, na przykład zakończenie pracy ze względów zdrowotnych, rozpoczęcie pobierania renty bądź emerytury czy założenie Gewerby. Od razu po zakończeniu stosunku pracy możesz więc wnioskować o zwrot wynagrodzenia za urlop.
Jeżeli nie myślisz o zakończeniu pracy w branży i nie wykorzystałeś w pełni urlopu, możesz otrzymać wynagrodzenie za urlop dopiero po upłynięciu jednego pełnego roku podatkowego. Wcześniej nie możesz tego zrobić gdyż niewykorzystany w danym roku urlop przechodzi na kolejny rok i dni wolne mogą zostać wybrane właśnie wtedy.

Jeżeli potrzebujesz pomocy aby uzyskać wypłatę ekwiwalentu bądź odszkodowania – skontaktuj się z TimeTax!

Jak sprawdzić urlop w SOKA-BAU?

Najbardziej szczegółowych i poprawnych danych o aktualnym statusie urlopowym można się dowiedzieć z dokumentu „Urlaubsnachweis”. Jest to tak zwany wyciąg z konta pracownika. Zawiera on dane dotyczące ostatnich dwóch lat pracy, czyli: informacje o czasie pracy, wysokość wynagrodzenia brutto czy ilość uzyskanych dni urlopu. Taki dokument uzyskuje się zazwyczaj na przełomie marca i kwietnia następnego roku bezpośrednio z SOKA-BAU.

Należy pamiętać że “Urlaubsnachweis” jest podstawowym dokumentem na podstawie którego wnioskuje się od ekwiwalent bądź odszkodowanie z SOKA-BAU. Z tego powodu najlepiej zawnioskować o zwrot wynagrodzenia za urlop z kasy urlopowej od razu po jego otrzymaniu. Jeżeli jednak nie jest to możliwe, zachowaj dokument w bezpiecznym miejscu.

Jak samodzielnie wyliczyć ilość dni urlopowych?

Czasami zdarza się iż pracownik nie otrzymał jeszcze dokumentu “Urlaubsnachweis”. W takim przypadku może spróbować oszacować ilość swoich dni urlopowych biorąc pod uwagę czas trwania zatrudnienia. Miejmy jednak na uwadze że wyliczona liczba będzie poglądowa – nie jest łatwo obliczyć wartość co do jednego dnia urlopu.

Ogólna zasada mówi, iż za każde 12 dni pracy w branży budowlanej pracownik może otrzymać 1 dzień urlopu. W związku z tym, mając legalne zatrudnienie w niemieckim budownictwie, po 365 dniach uzyskasz na swoim koncie maksymalnie do 30 dni urlopu.

Samodzielnie wyliczymy więc ilość dni urlopowych dzieląc przepracowane dni robocze w danym roku przez liczbę 12. Wynikiem będzie orientacyjny wymiar urlopów, którego pracownik może się spodziewać.

Czy SOKA-BAU jest obowiązkowe?

Tak, każdy pracodawca z branży budowlanej musi odprowadzać odpowiednie składki na poczet niewykorzystanego urlopu, czyli w celu uzyskania odszkodowania bądź ekwiwalentu przez pracownika. Obejmuje to nie tylko wszystkie firmy budowlane działające w Niemczech, ale często firmy oddelegowujące pracowników do pracy w Niemczech.

Czy wnioskowanie o wypłatę z konta pracownika jest obowiązkowe?

Nie, jeżeli nie zależy Ci na odzyskaniu kwoty wpłaconej przez Twojego pracodawcę do SOKA-BAU. W przeciwnym razie tylko złożenie wniosku pozwoli odzyskać pieniądze.

Ile idą pieniądze z SOKA-BAU?

Im szybciej złożony zostanie wniosek o wynagrodzenie do kasy urlopowej, tym szybciej można liczyć na jego wypłatę. Czas oczekiwania na wynagrodzenie to zazwyczaj do 12 tygodni od kiedy dokumenty dotrą do SOKA-BAU.

Jak rozliczyć się z SOKA-BAU? Czy wypłacone świadczenie należy wykazać w skarbówce?

Każda osoba pobierająca zasiłki czy świadczenia z Niemiec posiada obowiązek podatkowy. Wypłacone świadczenie należy wykazać przed niemieckim urzędem skarbowym. Dokonuje się tego dołączając kartę urlopową (kartę podatkową z SOKA-BAU) podsumowującą wynagrodzenie brutto do deklaracji podatkowej za rok, w którym ekwiwalent został wypłacony.

Do kiedy mogę wnioskować o należny ekwiwalent czy odszkodowanie?

Za rok 2023 oraz 2024 można składać wniosek o ekwiwalent z tytułu niewykorzystanego urlopu do dnia 31.12.2024.

Za rok 2022 wniosek o odszkodowanie z tytułu niewykorzystanego urlopu można składać do dnia 31.12.2024.

Co się dzieje z niewykorzystanym urlopem w Niemczech?

Niewykorzystany z SOKA-BAU urlop przepada! Nie spóźnij się zatem ze złożeniem wniosku o ekwiwalent bądź odszkodowanie!

Masz pytania? Skontaktuj się z nami

O celu i sposobie w jaki przetwarzane są dane osobowe osób przesyłających zapytanie za pośrednictwem formularza jest TimeTax sp. z o.o., ul. Niemodlińska 8, 45-710 Opole NIP: 754-304-75-58, REGON: 160517377 dalej: administrator danych osobowych. ...

Cele przetwarzania danych:
Twoje dane przetwarzane będą w celu:
a) kontaktu, w celu udzielenia odpowiedzi na Twoje zapytanie (podstawą prawną przetwarzania danych osoby zapytującej jest prawnie uzasadniony interes - art. 6 ust. 1 lit. f RODO)
b) wykazania realizacji Twoich praw (podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes administratora - art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
c) przesyłania Ci treści marketingowych w przyszłości związanych z usługami firmy TimeTax sp. z o.o. oraz spółek powiązanych - jeżeli wyrazisz dodatkowe zgody (art. 6 ust.1 lit. a RODO) - zgody wyrażasz poprzez zaznaczenie pola z check boxem).
d) jeżeli po udzieleniu przez naszych specjalistów odpowiedzi na Twoje zapytanie zechcesz nawiązać umowę (podstawą prawną przetwarzania Twoich danych będzie nawiązanie i realizacja umowy - art. 6 ust. 1 lit. b RODO)

Okres przetwarzania danych
W przypadku a) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez czas nawiązywania i realizacji umowy.
W przypadku b) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres przedawnienia roszczeń z tytułu przetwarzania Twoich danych lub prowadzonych procesów rekrutacyjnych,
W przypadku c), Twoje dane osobowe będą do momentu wycofania zgody. Zgodę możesz wycofać: przez kontakt e-mail: dane.osobowe@timetax.pl
W przypadku d) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez czas nawiązywania i realizacji umowy.

Przekazywanie danych
Twoje dane mogą zostać powierzone firmom realizującym usługi informatyczne oraz biurowe. Ponadto, prawo dostępu do danych na podstawie obowiązujących przepisów mają organy porządku publicznego.
Dane nie będą przekazywane do odbiorców na terenie Państw Trzecich.

Wymóg podania danych
Podanie danych, nie jest wymagane jednak, jeżeli nie zdecydujesz się na ich podanie wiedz, że nie będzie możliwe przesłanie zapytania. Możesz jednak skontaktować się z nami w inny sposób – sprawdź zakładkę kontakt

Przysługuje Ci prawo:
• dostęp do swoich danych oraz otrzymanie ich kopii,
• żądanie poprawienia swoich danych,
• usunięcie lub ograniczenie przetwarzania danych osobowych,
• sprzeciwu, gdy dane są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO,
• wniesienie skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

TimeTax sp. z o.o. powołał inspektora ochrony danych osobowych, z którym możesz skontaktować się drogą mailową pod adresem: dane.osobowe@timetax.pl w sprawie realizacji przysługujących Ci praw oraz w innych kwestiach związanych z przetwarzaniem Twoich danych Osobowych.

5/5 (1)