Umowa o pracę и umowa zlecenia: какую форму занятости выбрать?

Трудовой договор (Umowa o Pracę) и договор поручения (Umowa Zlecenia): какую форму занятости выбрать? В наше время рынок труда предлагает множество форм занятости, среди которых особенно выделяются трудовой договор и договор поручения. Обе эти формы имеют свои уникальные особенности и преимущества, знание которых необходимо для принятия осознанного выбора.

Чтобы быть в курсе актуальных событий, подписывайся также на наш Фейсбук и Инстаграм.

Основания для заключения

Трудовой Договор:

• Основывается на Трудовом кодексе.
• Требует письменной формы.
• Предполагает полное подчинение работника условиям, установленным работодателем.
  

Договор Поручения:

1. Регулируется Гражданским кодексом.
2. Может быть заключен устно или письменно.
3. Предоставляет работодателю большую свободу в организации работы.

Узнать о налоге на прибыль в Польше.

Оплата и налогообложение

Трудовой Договор:

1. Гарантирует минимальный размер оплаты труда.
2. Предусматривает полное освобождение от налогов до минимального уровня оплаты.
3. Работодатель обязан удерживать и перечислять налоги и взносы за работника.

😏 Мало кто знает: мы даем скидку на первый расчёт. Только тем, кто знает, где искать…

🎁 Нажми здесь и получи свою скидку 20% Промокод + пошаговая инструкция внутри

Твой код скидки:TTBLOG20

Как воспользоваться?

1Войди
на TimeTax Online

2Заполни короткую
форму для расчёта

3Впиши КОД СКИДКИ который видишь выше

Социальное обеспечение

Трудовой Договор:

1. Полное социальное и пенсионное страхование.
2. Право на медицинское обслуживание и социальные выплаты.

Договор Поручения:

1. Социальное страхование зависит от других источников дохода исполнителя.
2. Участие в пенсионном страховании возможно на добровольной основе.

Расторжение договора

Трудовой Договор:

• Увольнение регламентируется Трудовым кодексом и требует соблюдения процедур.
• Работник защищен от необоснованного увольнения.

Договор Поручения:

1. Расторжение возможно в любой момент по взаимному согласию или по инициативе одной из сторон.
2. Меньше гарантий в случае прекращения договорных отношений.

Заключение

Выбор между трудовым договором и договором поручения зависит от множества факторов, включая потребности и предпочтения работника, а также условия, предложенные работодателем. Трудовой договор предоставляет больше гарантий и защиты прав работника, тогда как договор поручения может предложить больше гибкости и возможностей для самостоятельной организации работы.

Важно внимательно изучить все “за” и “против” каждой формы занятости, чтобы сделать осознанный выбор.

🇵🇱 Работал в Польше? Вот что мы подготовили именно для тебя:

Скачай приложение TimeTax — подай декларацию официально, удобно и с максимальной выгодой.
Мы сопровождаем клиентов с 2006 года и знаем, как сделать всё правильно и без лишних хлопот.

⚠️ Калькулятор не учитывает:
– семейное положение (например, наличие детей)
– смену адреса
– доходы из других стран
– расходы, которые можно зачесть
– актуальные налоговые льготы и вычеты и т.д.

Именно такие нюансы часто меняют результат на сотни евро — если их правильно учесть.
Наши специалисты знают, как сделать это законно и выгодно — поэтому результат всегда лучше.

Приложение доступно на украинском, русском, польском и английском языках,
Работает на iOS и Android — язык можно выбрать после установки.

💬 Есть вопросы? Напиши нашему специалисту Диане — она поможет начать расчёт.

[Написать Диане в WhatsApp]