+48 774 455 030
Wzrost inflacji, który utrzymuje się w Niemczech, skłonił niemiecki rząd do kontynuowania działań wspierających obywateli w obliczu rosnących kosztów życia. Jednym z takich rozwiązań jest premia inflacyjna – dobrowolne świadczenie finansowe dla pracowników od ich pracodawców. W 2024 roku premia ta nadal odgrywała istotną rolę w łagodzeniu skutków wzrostu cen oraz w budowaniu stabilności finansowej gospodarstw domowych.
Czym jest premia inflacyjna w Niemczech i komu przysługuje jej wypłata
Premia inflacyjna to dodatkowe wynagrodzenie przysługujące pracownikom w celu zrekompensowania skutków rosnącej inflacji. Wprowadzona po raz pierwszy 26 października 2022 r. miała na celu ochronę siły nabywczej pracowników w okresie wysokiej inflacji.
Czy pracodawca może ją wypłacić po 2024 roku?
Jeśli pracodawcy chcieli ją wypłacić, mieli na to czas do 31 grudnia 2024 roku. Był to bowiem jedynie tymczasowy, dobrowolny dodatek do wynagrodzenia, który pozostawał wolny od składek na ubezpieczenie społeczne oraz podatku.
Co w 2025r?
Niestety nie ma możliwości, że pracownik otrzyma dodatek po 31.12.2024 roku.
Pomoc pracownikowi w obliczu inflacji
Kto mógł otrzymać dodatek w Niemczech w 2024 roku?
Premia inflacyjna to dodatkowe świadczenie, które przysługiwało szerokiej grupie osób – zarówno pracownikom zatrudnionym na postawie umowy o pracę, czy to na pełny etat czy jego część. Była ona wypłacana także pracownikom tymczasowym i osobom w trakcie urlopu macierzyńskiego czy mundurowym ze służby cywilnej.
Czy świadczenie dotyczyło też emeryta?
Nawet część emerytów mogła liczyć się ze wsparciem finansowym, choć emerytowani urzędnicy otrzymają niepełną kwotę.
Nawet 75 proc. pracowników otrzyma premię inflacyjną
Szacuje się, że nawet ponad 75 proc. pracowników objętych tzw. układami zbiorowymi pracy otrzymało ten zasiłek według Federalnego Urzędu Statystycznego.
Warto jednak podkreślić, że pracownik nie może wymagać od pracodawcy wypłaty premii, ponieważ jest to świadczenie dobrowolne. Premia to wynagrodzenie dodatkowe, a pracodawcy w Niemczech mają pełną elastyczność w odniesieniu do samych wypłat oraz ich wysokości, pod warunkiem przestrzegania zasad równego traktowania.
Jednorazowa wypłata 3000 euro?
Zasady przyznawania dodatkowego świadczenia
Zgodnie z przepisami, zasiłek inflacyjny w 2024 r. wynosi jednorazowo maksymalnie 3000 euro i powinien do trafić na konto pracownika w całości lub w ratach najpóźniej do 31 grudnia 2024 r. Firmy, które zdecydują się go przyznać, powinny uwzględnić obowiązujące przepisy prawa pracy.
Masz więcej niż jedną umowę o pracę?
Warto pamiętać, że ten dodatek możesz otrzymać nawet wtedy, gdy masz więcej niż jeden stosunek pracy. Jeśli zmieniłeś pracę lub masz etat w kilku miejscach, możesz otrzymać premię od każdej z firm. Jedynym wyjątkiem jest sytuacja, gdy pracujesz u tego samego pracodawcy kilkukrotnie w czasie, gdy ona obowiązywała. W przypadku, gdy otrzymasz kwotę większą niż trzy tysiące euro, urząd doliczy nadwyżkę do Twojego dochodu i ją opodatkuje.
Czy dodatek był wolny od podatku i składek?
Obowiązki pracodawcy
Pracodawca, który zdecyduje się na dodatek dla swoich pracowników, ma kilka obowiązków związanych z tym związanych. Należy do nich przede wszystkim prawidłowe uwzględnienie dodatku w polityce wynagrodzeń firmy oraz dokumentacja jego wypłaty. Przedsiębiorcy muszą również przestrzegać zasad dotyczących maksymalnej kwoty świadczenia, aby zapewnić zgodność z przepisami dotyczącymi oskładkowania i podatku.
Premia powinna być wypłacana na równych zasadach wszystkim uprawnionym pracownikom. Naruszenie tych zasad, np. w wyniku faworyzowania niektórych osób, może prowadzić do problemów prawnych. Świadczenie to nie jest obciążone podatkiem ani kosztami ubezpieczenia, co czyni je atrakcyjną formą wsparcia finansowego.
Korzyści wynikające z premii
Premia inflacyjna niesie za sobą wiele korzyści. Pracodawcy mogą wypłacić ją swoim pracownikom w celu złagodzenia wysokiej inflacji i cen, pozwala on też na wyrównanie inflacji i częściowe złagodzenie skutków rosnących kosztów życia. Dla pracodawców z kolei jest to sposób na poprawę relacji ze swoją kadrą oraz utrzymanie jej zaangażowania w trudnym okresie gospodarczym.
Dodatkowo premia jest zwolniona z podatku oraz składek, co oznacza, że jej pełna kwota trafia na konto pracownika. Jest to znacznie bardziej korzystne niż tradycyjne podwyżki inflacyjne, które wiążą się z większymi obciążeniami podatkowymi.
Podsumowanie
Dodatek inflacyjny to dobrowolne świadczenie, które może być przykładowo przyznane pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy. Wprowadzona przez niemiecki rząd pod koniec 2022 r., pozostała istotnym narzędziem wspierającym w czasie szybkiej podwyżki cen. Jednak mimo wprowadzenia premii inflacyjnej, sytuacja wielu obywateli wciąż pozostaje trudna.
Jak rozliczyć podatek z Niemiec?
Rozliczając podatek samodzielnie często nie uwzględnia się wszystkich możliwych odliczeń. Dodatkowo, zdarza się, że urzędy wysyłają korespondencję do podatnika z prośbą o wyjaśnienie czy potwierdzenie rozpisanych kosztów bądź wystawiają błędne decyzje. W takich sytuacjach ważna jest szybka i skuteczna reakcja. Brak reakcji ze strony podatnika może mieć przykre konsekwencje, powodować mniejsze zwroty, nie uwzględnienie kosztów czy szacowanie dochodów.
Teraz by rozliczyć podatek w Niemczech nie musisz wychodzić z domu! Wystarczy, że utworzysz konto w naszym serwisie i dokonasz rozliczenie podatkowe online wypełniając formularz i dołączając załączniki. Oczywiście zacznij od sprawdzenia jaki wynik rozliczenia na Ciebie czeka.
TimeTax kod rabatowy
Kliknij tutaj i odbierz swój rabat 20%
Twój kod rabatowy:TTBLOG20
Jak skorzystać?
formularz do rozliczenia
Dodatkowo, regularnie oferujemy promocje, które pozwalają zaoszczędzić nawet kilkadziesiąt procent wartości usługi rozliczenia podatku z zagranicy. Wśród nich znajdują się czasowe kody rabatowe, dostępne na naszych mediach społecznościowych (Facebook TimeTax i Instagram TimeTax), które warto śledzić, zwłaszcza w sezonach rozliczeniowych (styczeń–kwiecień) oraz podczas akcji promocyjnych, takich jak Black Friday. Kody są ważne przez kilka dni lub tygodni, mają ograniczoną liczbę użyć, więc warto działać szybko.
Dodatkowo, osoby biorące udział w programie POLECAJ I ZARABIAJ otrzymują kod rabatowy 15% do dalszego udostępniania i zarabiają 50 zł za każde rozliczenie z ich kodem.
Nasi lojalni klienci, którzy korzystają z usług od minimum trzech lat, mogą skorzystać z gwarantowanej zniżki, która obejmuje usługi realizowane osobiście w Punktach Obsługi Klienta.
Zniżki te jednak się nie sumują, dlatego warto brać udział w konkursach organizowanych na naszych profilach, które mogą obniżyć cenę usługi nawet o 90%.
0 komentarzy