774 455 030
kontakt@timetax.pl
Wielokrotnie słyszane pojęcie – dodatek dyferencyjny, występuje na wielu decyzjach i pismach z polskich urzędów. Czym jednak jest? Czy to niemieckie świadczenie Kindergeld? Może jakaś odmiana 800+, a może jeszcze coś innego? Wyjaśnijmy to pojęcie raz na zawsze!
Czym jest Kindergeld?
Kindergeld to świadczenia rodzinne wypłacane przez niemiecki rząd rodzicom lub opiekunom prawnym dzieci. Jego celem jest wsparcie finansowe rodzin, pomagające w pokryciu kosztów wychowania dzieci.
Świadczenie to przysługuje zarówno obywatelom Niemiec, jak i obcokrajowcom, którzy legalnie przebywają i pracują na terenie Niemiec. Dla Polaków mieszkających lub pracujących w Niemczech, Kindergeld stanowi często istotną formę pomocy w codziennych wydatkach.
Wysokość Kindergeld w 2024 roku wynosi około 250 euro na dziecko miesięcznie. Taka kwota świadczeń jest przyznawana na każde dziecko bez względu na dochody rodziny, co czyni je powszechnym świadczeniem.
Dodatek dyferencyjny – czym jest?
W kontekście osób pracujących za granicą, takich jak Polacy w Niemczech, ważne jest aby zrozumieć jak oba te systemy świadczeń (Kindergeld i 800 plus) są koordynowane. Jednym z kluczowych mechanizmów w tym przypadku jest tzw. dodatek dyferencyjny.
Dodatek dyferencyjny to kwota, którą Niemcy wypłacają jako wyrównanie do świadczeń drugiego kraju, jeśli rodzina otrzymuje niższe świadczenie innego kraju Unii Europejskiej, w którym mają miejsce zamieszkania. Przykładowo, jeśli polska rodzina otrzymuje 800 plus z Polski, ale niemieckie Kindergeld jest wyższe, niemiecki urząd wypłaci różnicę między tymi kwotami.
Załóżmy, że w Niemczech świadczenie Kindergeld wynosi 250 euro miesięcznie, a rodzina w Polsce otrzymuje na dziecko 800 złotych (około 170 euro). W takiej sytuacji Niemcy wypłacają dodatek dyferencyjny w wysokości 80 euro, aby uzupełnić różnicę między 800 plus a Kindergeld. Dzięki temu rodzina pracująca w Niemczech ale otrzymująca świadczenia w Polsce, nie traci na różnicach między krajowymi systemami wsparcia.
Koordynacja świadczeń rodzinnych pobieranych na obszarze Unii Europejskiej, czyli Kindergeld i 800+ w praktyce
Posłużmy się przykładem aby zobrazować jak działają przepisy koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego :
Przykład 1.
Głównym ośrodkiem życia rodziny jest Polska. Tutaj przebywają dzieci wraz z matką, która pracuje w polskiej firmie. Ojciec dzieci przebywa i pracuje w Niemczech u niemieckiego pracodawcy. Tym samym jeden z rodziców ma odprowadzane składki w Polsce. W przypadku rodzin, mających podobną sytuację, zgodnie z koordynacją systemów zabezpieczeń społecznych, Polska ma pierwszeństw w wypłacie świadczeń.
To oznacza, że świadczenia rodzinne dostępne na terenie Niemiec powinny zostać pomniejszone o przysługujące świadczenia socjalne w Polsce. Zasiłek z Niemiec przysługuje zatem w pomniejszeniu, jako dodatek dyferencyjny.
Twój kod rabatowy:TTBLOG20
Jak skorzystać?
formularz do rozliczenia
Przykład 2.
Matka przebywa wraz z dziećmi w Polsce. Ojciec dzieci pracuje u niemieckiego pracodawcy. Pociechy i matka nie będąca aktywna zawodowo są tym razem ubezpieczone w niemieckim Krankenkasse, przy rodzicu przebywającym w Niemczech. W tym przykładzie żaden z rodziców nie posiada składek emerytalno - rentownych odprowadzanych w Polsce.
Według ‘koordynacji' kraj pierwszeństwa w wypłacie świadczeń to Niemcy (niezależnie czy masz nadany ograniczony czy nieograniczony obowiązek podatkowy). Kindergeld w tym przypadku przysługuje w pełnej wysokości, a nie jako dodatek dyferencyjny. W tym przypadku rodzina otrzyma pełne kindergeld oraz pełne 800+.
Jak zatem łatwo zauważyć – ‘koordynacja' i dodatek dyferencyjny zależą od miejsca pobytu każdego członka rodziny, informacji z którego kraju mamy dochody, czy i gdzie w Unii Europejskiej odprowadzane są nasze składki oraz, oczywiście czy gdziekolwiek na terenie Unii Europejskiej przysługuje nam jakieś inne świadczenie rodzinne.
Miejsce złożenia wniosku o Świadczenie Rodzinne, 800+ i RKO?
Aby otrzymać jakąkolwiek decyzję (również decyzję odmowną) w sprawie powyższych świadczeń w pierwszej kolejności należy w Polsce składać wnioski. W przeciwieństwie do zasiłku Kindergeld, o polskie świadczenia (oprócz RKO) należy składać wnioski co roku, zgodnie z obowiązującymi okresami zasiłkowymi.
W przypadku świadczenia Rodzinny Kapitał Opiekuńczy wniosek należy złożyć elektronicznie w ZUS-ie. O świadczenie wychowawcze 800+ także wnioskujemy online w tej instytucji. Na dzieci mieszkające w gospodarstwie domowym wnioskodawca można wnioskować:
- na Platformie Usług Elektronicznych ZUS https://www.zus.pl/pue,
- w aplikacji mZUS https://www.zus.pl/mzus,
- na portalu Emp@tia https://empatia.mpips.gov.pl/,
- lub za pomocą bankowości elektronicznej naszego banku.
Złożenie wniosku o wypłaty świadczeń rodzinnych takich jak zasiłku rodzinnego odbywa się w najbliższym urzędzie gminy lub miasta. Ewentualnie w ośrodku pomocy społecznej lub w innej jednostce organizacyjnej, jeżeli to ona w danym regionie zajmuje się rozpatrywaniem wniosków dotyczących świadczeń i analizuje kryterium dochodowe rodziny.
Rodzinny Kapitał Opiekuńczy i Świadczenie Wychowawcze 800+
Od kwietnia 2016 roku świadczenie wychowawcze 500+ przysługiwało tylko na drugie i każde kolejne dziecko do ukończenia 18 roku życia. Tym samym na pierwsze dziecko nie można było pobierać 500+. Zmieniło się to od lipca 2019 roku – od tego momentu świadczenie przysługuje także na pierwsze dziecko.
Tak zwany okres zasiłkowy w przypadku 800+ obowiązuje od 1 czerwca danego roku do 31 maja kolejnego roku. Oznacza to że co roku należy składać wnioski o przyznanie zasiłku w nowym okresie zasiłkowym.
Świadczenie Rodzinny Kapitał Opiekuńczy to stosunkowo nowy zasiłek. Został wprowadzony od stycznia 2022 i przysługuje (podobnie jak 800+ w pierwszych latach funkcjonowania) na drugie i kolejne dzieci w gospodarstwie domowym. Rodzice nie uzyskają tego świadczenia na pierwsze dziecko.
RKO przysługuje tylko na pociechy w wieku od 12-go do 36-go miesiąca. Tym samym tego zasiłku nie dotyczą tak zwane ‘okresy zasiłkowe'. Wypłaty są możliwe w dwóch wariantach: 500 zł miesięcznie przez okres 24 miesięcy lub po 1000 zł przez 12 miesięcy. Wybór opcji otrzymywania pieniędzy należy do rodziców.
Z racji iż wnioski o 800+ i RKO rozpatrywane są tylko przez ZUS – od czerwca 2022 roku badanie ‘koordynacji' i kolejność pierwszeństwa w wypłacie świadczeń w Unii Europejskiej nie ma już wpływu na wypłatę tych zasiłków.
Niezależnie od pierwszeństwa wypłaty (czyli od tego czy w Polsce rodzice mają odprowadzane składki czy nie) zasiłek 800+ zostanie wypłacony. Tym samym w niektórych przypadkach Kindergeld i 800+ mogą przysługiwać jednocześnie w pełnej wysokości. ZUS ma czas na rozpatrzenie wniosków do 2 miesięcy od daty złożenia wniosku
Praktyczne kwestie związane z dodatkiem dyferencyjnym
Proces ubiegania się o dodatek dyferencyjny może być czasochłonny i wymaga dostarczenia odpowiednich dokumentów. Złożenie wniosku wymaga zarówno udokumentowania zatrudnienia w Niemczech, otrzymywania świadczeń w Polsce, co robi drugi rodzic, gdzie dzieci pozostały, należy wykazać wszystkich członków rodziny lub nawet czy jest dziecko niepełnosprawne.
Rodzice powinni przygotować się na wizytę w polskim urzędzie oraz z kontakt niemiecką Familienkasse.
Warto również pamiętać, że dodatek dyferencyjny jest przyznawany na podstawie miesięcznych wyliczeń. Oznacza to, że jeśli w danym miesiącu wysokość 800 plus zostanie zwiększona lub zmieniona, może to wpłynąć na wysokość dodatku dyferencyjnego. Familienkasse regularnie monitoruje zmiany w systemach świadczeń socjalnych, aby dostosować wysokość wypłaty świadczenia wychowawczego.
Dodatek dyferencyjny to istotna forma wsparcia dla rodzin pracujących za granicą, ponieważ pozwala na uzyskanie pełnego wsparcia finansowego, które odpowiada niemieckim standardom. Dzięki temu rodzice mogą być pewni, że nie stracą na różnicach w świadczeniach między krajami, a ich dzieci będą miały zapewnione odpowiednie wsparcie finansowe.
Dla wielu polskich rodzin, które żyją i pracują w Niemczech, dodatek dyferencyjny stanowi ważną pomoc, szczególnie w sytuacjach, gdy koszty życia w Niemczech są wyższe niż w Polsce.
Zaufaj TimeTax
Nasza specjalizacja to rozliczenie podatku od dochodu uzyskanego nie tylko w Niemczech. Jeżeli pracując w tym kraju potrzebujesz pomocy z rozliczeniem to polecamy się Twojej uwadze, gdyż…
Rozliczenie podatku z Niemiec nie zawsze trzeba, ale często warto wykonać. Nie zwlekaj i sprawdź jakiej decyzji z niemieckiego urzędu skarbowego możesz się spodziewać. Nurtuje Cię pytanie czy dostanę zwrot podatku z Niemiec? Udostępniliśmy bezpłatny kalkulator zwrotu podatku z Niemiec.
Skorzystaj z niego i… podejmij najlepszą dla siebie decyzję. Rozlicz się! Bez obaw – formalności zrealizujemy za Ciebie. Po Twojej stronie zostanie jedynie czekanie na list z urzędu.
Jednak zanim do rozliczenia podatku z Niemiec pamiętaj o polskim PIT 36 ZG.
Masz pytania? Dręczą Cię wątpliwości? Skonsultuj się z naszymi specjalistami telefonicznie 774 455 030 lub mailowo pod adresem kontakt@timetax.pl
Specjalista w zakresie niemieckiego świadczenia rodzinnego Kindergeld jak również w dziedzinie marketingu internetowego i SEO.
Swoje doświadczenie buduje z TimeTax już ponad 5 lat, w trakcie których poznał zawiłe ścieżki administracyjne prowadzące do zakończonego powodzeniem uzyskania zasiłku na dzieci w Niemczech. Bez problemu odpowiada na nawet najtrudniejsze z pytań o niemieckie świadczenie rodzinne. Jeżeli zastanawiasz się czy przysługuje Ci Kindergeld to Tomasz z pewnością pomoże Ci znaleźć odpowiedź.
0 komentarzy