+48 774 455 030
W przypadku choroby pracownik ma obowiązek niezwłocznie poinformować swojego pracodawcę o niezdolności do pracy (pierwszego dnia niezdolności do pracy). Natomiast w ciągu dwóch dni roboczych od pierwszego dnia choroby należy dostarczyć pracodawcy zwolnienie lekarskie, chyba że odrębne zapisy umowy lub regulamin pracy przewidują inny termin. Zwolnienie lekarskie w Belgii kiedy dostarczyć pracodawcy zwolnienie lekarskie w przypadku choroby? Szukasz odpowiedzi? Znajdziesz ją w tym artykule.
Jeśli pracownik nie dostarczy kopii zwolnienia w wyznaczonym czasie, zasiłek chorobowy będzie przysługiwał od dnia dostarczenia dokumentu. Zwolnienie lekarskie najlepiej dostarczyć listem poleconym lub za potwierdzeniem odbioru.
Na kopii zwolnienia powinien widnieć podpis pracodawcy. W ten sposób w razie problemów ze strony pracodawcy pracownik będzie mógł udowodnić, że zwolnienie zostało dostarczone w odpowiednim czasie. Niedostarczenie zwolnienia lekarskiego w terminie może zostać zinterpretowane przez pracodawcę jako złamanie umowy, lub porzucenie pracy. Umowa o prace precyzyjnie określa obowiązki pracownika, niepowiadomienie pracodawcy o przebywaniu na zwolnieniu lekarskim stanowi naruszenie zasad umowy o pracę.
W niektórych przypadkach pracodawca może od pracownika żądać wynagrodzenia za zerwanie umowy lub nieprzestrzeganie warunków umowy. Istnieje również ryzyko, że za takie naruszenie pracownik zostanie zwolniony w trybie dyscyplinarnym. Pracodawca może wysłać do pracownika lekarza, w celu skontrolowania go w czasie choroby.
Jeśli lekarz nie zastanie pracownika w domu, pozostawi swoje dane kontaktowe i informację na temat wizyty. Pracownik jest zobowiązany jak najszybciej skontaktować się z lekarzem kontrolnym, w przeciwnym razie jest możliwa utrata części płacy gwarantowanej.
By uzyskać prawo do świadczeń w okresie choroby lub ciąży należy wykazać, że przepracowało się minimum 12 miesięcy oraz potwierdzić przepracowane 180 dni w pełnym wymiarze czasu pracy. W ciągu ostatnich czterech kwartałów, bezpośrednio poprzedzających okres choroby. Osoby, które są zatrudnione w niepełnym wymiarze czasu pracy mają możliwość wykazania jedynie 800 przepracowanych godzin.
Zasady wypłacania płacy gwarantowanej, wysokość zasiłku chorobowego w zależności od statusu pracowniczego
Pracownik jest uprawniony do płacy gwarantowanej, którą wypłaca pracodawca. Do zasiłku chorobowego wypłacanego przez pracodawcę nie jest uprawniony pracownik,u którego choroba wystąpi podczas pierwszego miesiąca pracy. W takiej sytuacji konieczne będzie zgłoszenie tego faktu do funduszu ubezpieczeń zdrowotnych.
W przypadku pracowników fizycznych po 15 dniach niezdolności do pracy, a po 30 dniach w przypadku pracowników umysłowych zasiłek chorobowy wypłacany jest z funduszu ubezpieczeń zdrowotnych. Podobnie jest w przypadku pracowników zatrudnionych przez agencję pracy tymczasowej. Poniżej zestawienie wysokości wynagrodzeń chorobowych z podziałem na pracowników fizycznych i pracowników umysłowych:
Pracownicy fizyczni: 100% wynagrodzenia przez pierwszy tydzień niezdolności do pracy, następnie 60% wynagrodzenia od ósmego dnia choroby do czternastego dnia choroby
Pracownicy umysłowi: 100% wynagrodzenia przez 30 dni niezdolności do pracy z powodu choroby. Pracowników umysłowych zatrudnionych na okres krótszy niż 3 miesiące, lub na okresie próbnym otrzymują płacę gwarantowaną na podobnych zasadach jak pracownicy fizyczni.
Przez okres choroby, pracownik niezdolny do pracy, pobierający zasiłek chorobowy nie może wykonywać innej pracy, a w przypadku zbyt szybkiego powrotu do pracy i nawrotu choroby może stracić prawo do pełnego okresu zasiłkowego. Jeśli pracownik zachoruje w czasie urlopu płaca gwarantowana nie jest wypłacana.
Zwolnienie lekarskie w Belgii i urlop macierzyński
Dla kobiety, która zatrudniona jest na podstawie umowy o pracę lub umowy, która zakłada zbliżone do niej warunki, prawo pracy przewiduje okres ochronny przez okres ciąży. Oznacza to, że kobieta chroniona jest przed zwolnieniem, ma prawo do nieobecności w pracy w określonych przypadkach np. w razie wizyty u lekarza lub badań kontrolnych w godzinach pracy.
Tydzień przed planowanym porodem kobieta musi bezwzględnie przerwać pracę i poinformować o tym pracodawcę. Dostarczając zaświadczenie lekarskie, które musi być zatwierdzone przez ubezpieczyciela.
Długość urlopu macierzyńskiego jest uzależniona jest od przebiegu ciąży. W przypadku ciąży mnogiej urlop macierzyński trwa 17 tygodni, a w przypadku ciąży pojedynczej 15 tygodni. Zasiłek macierzyński wypłacany jest przez kasę chorych. W celu zawnioskowania o zasiłek należy w kasie chorych przedstawić akt urodzenia dziecka.
Języki urzędowe w Belgii.
Belgia korzysta z trzech języków jako urzędowych. Stąd różnice w sporządzaniu umów i dokumentów. W niderlandzkojęzycznej części Belgii dokumenty powinny być sporządzane w języku niderlandzkim. We francuskojęzycznej – w języku francuskim, a w niemieckojęzycznej – w języku niemieckim.
Zatem wszystkie dokumenty dotyczące warunków zatrudnienia, pracodawca będzie sporządzał w odpowiednim ze względu na region języku. Jeśli chcemy poinformować kasę chorych o istotnych zmianach, powinniśmy również używać odpowiedniego języka.
TimeTax kod rabatowy
Kliknij tutaj i odbierz swój rabat 20%
Twój kod rabatowy:TTBLOG20
Jak skorzystać?
formularz do rozliczenia
Dodatkowo, regularnie oferujemy promocje, które pozwalają zaoszczędzić nawet kilkadziesiąt procent wartości usługi rozliczenia podatku z zagranicy. Wśród nich znajdują się czasowe kody rabatowe, dostępne na naszych mediach społecznościowych (Facebook TimeTax i Instagram TimeTax), które warto śledzić, zwłaszcza w sezonach rozliczeniowych (styczeń–kwiecień) oraz podczas akcji promocyjnych, takich jak Black Friday. Kody są ważne przez kilka dni lub tygodni, mają ograniczoną liczbę użyć, więc warto działać szybko.
Dodatkowo, osoby biorące udział w programie POLECAJ I ZARABIAJ otrzymują kod rabatowy 15% do dalszego udostępniania i zarabiają 50 zł za każde rozliczenie z ich kodem.
Nasi lojalni klienci, którzy korzystają z usług od minimum trzech lat, mogą skorzystać z gwarantowanej zniżki, która obejmuje usługi realizowane osobiście w Punktach Obsługi Klienta.
Zniżki te jednak się nie sumują.
Zaufaj TimeTax
Nasza specjalizacja to rozliczenie podatku od dochodu uzyskanego nie tylko w Belgii. Jeżeli zarabiasz w Belgii i potrzebujesz pomocy z rozliczeniem to polecamy się Twojej uwadze gdyż… Rozliczenie podatku z Belgii jest obowiązkowe. Nie zwlekaj i sprawdź jakiej decyzji z Belgijskiego urzędu skarbowego możesz się spodziewać.
Nurtuje Cię pytanie czy dostanę zwrot podatku z Belgii? Udostępniliśmy bezpłatny kalkulator zwrotu podatku z Belgii .Skorzystaj z niego i… podejmij najlepszą dla siebie decyzję. Rozlicz się! Bez obaw – formalności zrealizujemy za Ciebie. Po Twojej stronie zostanie jedynie czekanie na list z urzędu.
Masz pytania? Dręczą Cię wątpliwości? Skonsultuj się z naszymi specjalistami telefonicznie 774 455 030 lub mailowo pod adresem [email protected]
0 komentarzy