Ile na rękę w Holandii? Płaca minimalna, zarobki i stawki netto w 2025 roku

Zastanawiasz się, ile można naprawdę zarobić na rękę w Holandii w 2025 roku? Jeśli planujesz pierwsze kroki na runku pracy w NL rynek pracy lub już pracujesz w tym kraju, ten artykuł odpowie na Twoje najważniejsze pytania o zarobki w Holandii, aktualne stawki, podatki i koszty życia. Holandia słynie z atrakcyjnych wynagrodzeń, ale jak wygląda to „na czysto”?

Od 1 stycznia 2025 roku w Holandii obowiązują nowe przepisy dotyczące minimalnej płacy. Dowiesz się, ile wynosi minimalna stawka godzinowa, jak wyglądają realne zarobki netto, oraz ile zostaje „na rękę” po opłaceniu ubezpieczeń i podatków. To praktyczny przewodnik nie tylko dla pracowników fizycznych, ale i osób zainteresowanych długoterminowym zatrudnieniem w Holandii.

Jakie są zarobki w Holandii w 2025 roku?

Holandia jest jednym z krajów Europy Zachodniej, który oferuje atrakcyjne zarobki, nawet dla osób bez wyższego wykształcenia. W 2025 roku zarobki w Holandii rosną m.in. dzięki corocznej podwyżce ustawowej płacy minimalnej.

Średnie zarobki pracownika w pełnym wymiarze czasu pracy (ok. 40 godzin tygodniowo) mieszczą się w przedziale od 2500 do 4000 euro brutto miesięcznie, w zależności od branży, stażu pracy i formy zatrudnienia.

Choć minimalna płaca ustalana jest centralnie, wiele zawodów (zwłaszcza technicznych) daje możliwość osiągania znacznie wyższych wynagrodzeń niż tylko minimalna stawka godzinowa.

Ile wynosi płaca minimalna w Holandii brutto?

Od 1 stycznia 2025 roku w Holandii obowiązuje jednolita minimalna stawka godzinowa brutto. Minimalna pensja w Holandii dla osób w wieku 21 lat i starszych wynosi 14,36 euro brutto za godzinę.

Daje to miesięczne zarobki rzędu ok. 2480 euro brutto miesięcznie, zakładając pełny etat. Jest to ustawowa płaca minimalna, która ma zastosowanie do każdego pracownika, niezależnie od branży – chyba że układ zbiorowy pracy (CAO) przewiduje wyższą stawkę.

Zmiana ta ma na celu uproszczenie systemu wynagrodzeń i sprawienie, że najniższe zarobki w Holandii będą bardziej przewidywalne i sprawiedliwe.

Co to jest netto i ile zostaje na rękę?

Netto to kwota, która zostaje „na rękę” po odliczeniu wszystkich podatków, składek na ubezpieczenie zdrowotne i innych obowiązkowych opłat. W Holandii system podatkowy jest progresywny, co oznacza, że im więcej zarabiasz, tym więcej oddajesz fiskusowi. Pamiętaj jednak, że w Holandii możesz, a w określonych sytuacjach powinieneś rozliczyć swoje zarobki. Często rozliczenie podatku w Holandii się opłaca.

Dla osoby zarabiającej minimalną płacę brutto, czyli około 2480 euro brutto miesięcznie, wynagrodzenie netto w Holandii wynosi średnio ok. 1900–2000 euro miesięcznie. Różnice wynikają m.in. z ubezpieczenia zdrowotnego, ulg podatkowych oraz statusu rodzinnego.

W praktyce oznacza to, że nawet przy minimalnym wynagrodzeniu można zarobić w Holandii na rękę więcej niż w Polsce przy stanowiskach o średnich dochodach.

Jakie są minimalne stawki godzinowe w Holandii?

W 2025 roku, zgodnie z przepisami, minimalna stawka godzinowa brutto wynosi 14,36 euro. Dotyczy to osób w wieku 21 lat i starszych. Młodsi pracownicy mogą mieć niższe stawki, zależne od wieku.

Oto przykład minimalnego wynagrodzenia brutto w Holandii:

• 21 lat i więcej – 14,36 €/h
  
• 20 lat – ok. 11,49 €/h
• 19 lat – ok. 8,62 €/h

Warto dodać, że wiele agencji pracy oferuje stawki wyższe niż minimalna płaca w Holandii, zwłaszcza w zawodach technicznych, budowlanych czy logistycznych.

Jak podatki wpływają na pensję w Holandii?

Podatki w Holandii są dość wysokie, ale w zamian oferują solidne świadczenia socjalne i dobrą opiekę zdrowotną. Pracownik musi liczyć się z obowiązkiem płacenia:

• podatku dochodowego (ok. 36,93% w 2025 roku dla większości osób),
• składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne,
• ewentualnych dodatkowych opłat lokalnych.

Na szczęście wielu pracowników ma prawo do różnych ulg podatkowych, dzięki którym ich kwota netto jest wyższa. Dla polaków w Holandii, rozliczenie podatku z Holandii jest możliwe po powrocie do kraju lub na koniec roku podatkowego.

Ile zarabia się w Holandii przez agencję pracy?

Agencje pracy są popularnym sposobem na zatrudnienie w Holandii, szczególnie dla osób przyjeżdżających na krótki okres. Pracodawca zleca obsługę kadrowo-płacową agencji, która wypłaca pensje i organizuje zakwaterowanie.

W takim modelu praca w Holandii przez agencję często zaczyna się od minimalnych stawek – np. 14–15 euro brutto za godzinę. Jednak pensja miesięczna zależy między innymi od liczby godzin pracy oraz dodatkowych benefitów jakie zapewnia agencja zatrudniająca. 

Dobrze wybrana agencja może zagwarantować stabilność, terminowość wypłat i dostęp do dodatkowych świadczeń pracowniczych.

Jakie dodatki do pensji można otrzymać?

Wynagrodzenie w Holandii to nie tylko płaca brutto. Wiele firm oferuje dodatki do pensji, które dają wyższe zarobki np.:

• dodatek urlopowy (vakantiegeld) – 8% rocznych zarobków wypłacanych raz do roku lub co miesiąc,
• zwrot kosztów dojazdu,
• dodatki zmianowe lub za pracę nocną,
• bonusy świąteczne,
• prywatne ubezpieczenie medyczne pokrywane przez pracodawcę.

Takie dodatki mogą znacząco wpłynąć na rzeczywiste zarobki pracownika i warto o nie dopytywać przy podpisywaniu umowy.

Czy Holandia oferuje wysokie zarobki dla każdego?

Nie każda praca w Holandii gwarantuje wysokie zarobki, ale nawet osoby bez kwalifikacji mogą liczyć na pensję w Holandii znacznie wyższą niż minimalne wynagrodzenie w Polsce. Duże znaczenie mają:

• znajomość języka,
• doświadczenie zawodowe,
• gotowość do pracy w systemie zmianowym.

W branżach takich jak IT, inżynieria czy medycyna przeciętne zarobki pracownika mogą przekraczać 4000 euro miesięcznie brutto, a w niektórych przypadkach nawet więcej.

Ile kosztuje życie w Holandii w 2025 roku?

Choć zarobki są atrakcyjne, koszty życia w Holandii także należą do wysokich. W 2025 roku:

• wynajem pokoju: 400–700 euro,
• wynajem mieszkania: 900–1500 euro,
• ubezpieczenie zdrowotne: ok. 140 euro miesięcznie,
• codzienne zakupy: 300–400 euro miesięcznie.

Ostatecznie, nawet po odliczeniu wszystkich opłat, miesięczne zarobki netto pozwalają na oszczędzanie lub wysyłanie pieniędzy do Polski.

Ile na rękę w Holandii? Podsumowanie

Holandia jest jednym z najbardziej atrakcyjnych krajów dla emigracji zarobkowej, zwłaszcza jeśli chodzi o minimalne zarobki i stabilność zatrudnienia. System jest dobrze zorganizowany, a większość pracowników ma zapewnione świadczenia socjalne i przejrzyste zasady wynagrodzenia.

Dla wielu osób praca w Holandii to szansa na odłożenie kapitału, zdobycie doświadczenia i życie na wyższym poziomie. Choć koszty życia są wysokie, proporcjonalnie zarobki netto również utrzymują się na dobrym poziomie.

TimeTax kod rabatowy

Kliknij tutaj i odbierz swój rabat 20%

Twój kod rabatowy:TTBLOG20

Jak skorzystać?

1Zaloguj się
na TimeTax Online

2Wypełnij krótki
formularz do rozliczenia

3Wpisz KOD RABATOWY podany wyżej

Dodatkowo, regularnie oferujemy promocje, które pozwalają zaoszczędzić nawet kilkadziesiąt procent wartości usługi rozliczenia podatku z zagranicy. Wśród nich znajdują się czasowe kody rabatowe, dostępne na naszych mediach społecznościowych (Facebook TimeTax  i Instagram TimeTax), które warto śledzić, zwłaszcza w sezonach rozliczeniowych (styczeń–kwiecień) oraz podczas akcji promocyjnych, takich jak Black Friday. Kody są ważne przez kilka dni lub tygodni, mają ograniczoną liczbę użyć, więc warto działać szybko.

Dodatkowo, osoby biorące udział w programie POLECAJ I ZARABIAJ otrzymują kod rabatowy 15% do dalszego udostępniania i zarabiają 50 zł za każde rozliczenie z ich kodem.

Nasi lojalni klienci, którzy korzystają z usług od minimum trzech lat, mogą skorzystać z gwarantowanej zniżki, która obejmuje usługi realizowane osobiście w Punktach Obsługi Klienta.

Zniżki te jednak się nie sumują.

TimeTax przeprowadzi Cię przez rozliczenie podatku z Holandii

Rozliczenie podatku z Holandii możesz wykonać nawet 5 lat wstecz. Jednak nie zwlekaj. Im wcześniej złożysz dokumenty, tym szybciej będziesz cieszyć się zwrotem podatku na swoim koncie. Jeżeli nie posiadasz wymaganych dokumentów możemy zawnioskować o odzyskanie karty podatkowej z Belastingdienst. Dodatkowo, świadczymy usługi związane z wykupieniem składek emerytalnych.

Z nami odzyskanie nadpłaconego podatku jest dziecinnie proste. Możesz zlecić nam rozliczenie poprzez intuicyjną aplikację lub skorzystać z pomocy jednego z naszych Punktów Obsługi Klienta. Resztą zajmiemy się my, a jeśli po przekazaniu deklaracji urząd zwróci się do Ciebie z pismem, odpowiemy na nie.